חלק בלתי נפרד מחייו של כל אדם כולל את מקום העבודה שלו, שיכול להיות בעל אופי משרדי או פיזי עם סיכון מסוים לפציעות, פגיעות ותאונות שונות ומשונות. בכל מקרה שתאונה כזאת אכן מתרחשת, חשוב לפנות אל עורך דין תאונות עבודה מקצועי ומנוסה. איש מקצוע זה ילווה אתכם אל מול הרשויות הציבוריות והפרטיות, על מנת שתקבלו את מיטב הפיצויים שאמורים לייצג נכונה את חומרת הפגיעה שלכם. להלן כל המידע בנושא זה.
כיצד מוגדרת תאונת עבודה?
תאונת עבודה מוגדרת כמאורע מסוים או תוצאה של מספר מאורעות שגרמו לפגיעה בעובד ואשר נגמרו בעקבות עבודתו. הגדרה זו תקפה הן לגבי שכירים והן לגבי עצמאים והיא נכונה גם לגבי הזמנים הקשורים להגעה לעבודה. אומנם אנו נוטים לתפוס את תאונת העבודה כמאורע חריף שבגינו תוצאת הפגיעה הינה מיידית (קטיעת אצבע, שבירת רגל, כוויה וכו') אך למעשה, גם התפתחות של מחלות מקצוע או מחלות מיקרוטראומות עשויות לזכות להכרה כתאונות עבודה לכל עניין ודבר. מבין תאונות העבודה השכיחות ניתן למצוא את אלו הקשורות לאורתופדיה, פסיכיאטריה, אף-אוזן-גרון, מחלות ריאה, מקרי סרטן ועוד, עד למקרי מוות. כל עורך דין תאונות עבודה משלב תחת עבודתו יישומים משפטיים ורפואיים גם יחד לשם חקירת והגדרת התאונה, ועליו להיות בקיא בהם על בוריים, להסתייע במומחים ולנקוט באסטרטגיה המתאימה ביותר לכל מקרה ספציפי.
הוועדה הרפואית
הוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי היא הסמכות שבסופו של דבר מחליטה על ההכרה בתאונה כתאונת עבודה. עורך הדין צריך להכין את לקוחותיו היטב לקראת הוועדה, להנחותם לגבי מסמכים שיש לאסוף, לאילו רופאים לפנות וכיצד לענות על מגוון השאלות שבוודאי יוטחו כלפיהם במהלך הוועדה, שיכולה לדחות את התביעה או לקבלה במתן פיצויים או קצבה. חשוב להדגיש כי תוצאות הוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי משמשות כבסיס איתן להחלטות של חברות הביטוח הפרטיות על מנת לממש את תנאי הפוליסה השונים שקשורים לתאונת עבודה או כל תאונה שהיא.
יש לציין כי עורך דין תאונות עבודה אינו רק מכין את מרשיו לקראת הוועדה הרפואית. במקרים רבים כאשר התאונה נגרמה מפאת רשלנות של המעסיק, ניתן אף לדרוש תביעת המשך ולתבוע פיצויים ממקום העבודה. לכן, כדאי מאוד להיוועץ בעורך דין מיומן הבקיא בדינים אלו על מנת למקסם את פוטנציאל התביעה שלכם לתאונת עבודה ו/או פיצויים.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה